Ressort
Du befindest dich hier:

Karrierefrauen aufgepasst: 6 Dinge, die du tun kannst, um zu deiner Gehaltserhöhung zu kommen!

Es gibt viele Artikel darüber, wie man sich bei "DEM Gespräch" mit Chefin oder Chef verhalten sollte. Viel wichtiger ist aber, was du in den Monaten davor machst. Wir haben einige Tipps für euch!

von

Karrierefrauen aufgepasst: 6 Dinge, die du tun kannst, um zu deiner Gehaltserhöhung zu kommen!

Sei dir bewusst, was du wert bist!

© Photo by Ladislav Bona on Unsplash

Es scheint, als hätten wir gerade gestern erst Neujahrsvorsätze gemacht, und doch ist das neue Jahr nur noch ein paar Wochen entfernt. Vielleicht hast du ja tatsächlich ein paar Gesundheits- und Fitnessziele geknackt, und hoffentlich hast du auch ein paar Kästchen auf deiner Reise-Bucket-Liste abgehakt. Und Karrieretechnisch? Nichts weitergegangen? Die Gehaltserhöhung in weiter Ferne?. Wenn du dich schon jetzt im Boss-Bitch-Modus befindest, kannst du schon jetzt auf deine Gehaltserhöhung im nächsten Jahr hinarbeite. Es ist nicht so beängstigend, wie es sich anhört, das versprechen wir! Lies einfach weiter, und wir geben dir die besten Tipps, um diese verdammte Gehaltserhöung zu bekommen.

Es gibt ja eine Menge Gerüchte darüber, wie man verhandelt und nach einer Gehaltserhöhung fragt, aber es ist auch wichtig zu wissen, was zu tun ist, BEVOR du überhaupt mit deinem Chef sprichst. Natürlich bist du eine starke Frau, ein Badass, aber ganz ehrlich: Kannst du klar sagen, warum du eine Gehaltserhöhung verdienst? Weißt du überhaupt, wieviel mehr du verdienen möchtest?

Wie du eine Gehaltserhöhung bekommst

Weißt du nicht so recht? Dachten wir uns schon. Wir haben deswegen konkrete Tipps und Schritte zusammengetragen, die du schon jetzt unternehmen kannst, bevor du dich im neuen Jahr nach einer Gehaltserhöhung erkundigst. Du hast das ganze Jahr über gearbeitet, und jetzt ist es an der Zeit, in die nächsten 365 Tage einzusteigen und das zu verdienen, was du auch wirklich verdienst!

1. Rede mit deinem Chef - oft

Laut einer kürzlich durchgeführten Umfrage von monday.com, einer Team-Management-Plattform, reden mehr als die Hälfte der befragten Angestellten die ganze Woche nicht mir ihrem Vorgesetzten. So weiß dieser meist gar nicht, woran sie gerade konkret arbeiten. Was du also ab jetzt tun solltest? Noch heute mit dem Chef reden, um den Status aller Projekte zu melden, die du gerade so verwaltest und bearbeitest. Es ist dabei aber wichtig zu wissen, wie der Chef am liebsten kommuniziert: Persönlich, per E-Mail, Slack...? Frage deine Chefin, wie sie auf dem Laufenden bleiben möchte. Das maximiert deine Chancen, dass deine Nachrichten auch wirklich gesehen werden und dein Fortschritt bemerkt wird.

2. Schreibe zusammen, was du bisher erreicht hast

Während wir selbst wissen, dass wir mehr Geld verdienen, weil wir genau wissen, was wir in unserem Job leisten, möchte dein Chef sicher genauer wissen, warum du glaubst, eine Gehaltserhöhung zu verdienen. Formuliere bisher Geleistetes also genau! Erstelle zum Beispiel eine Liste mit den Zielen, die du im vergangenen Jahr erreicht hast und den Auswirkungen, die diese Maßnahmen auf deine Abteilung oder das Unternehmen insgesamt hatten. Hast du deinem Unternehmen geholfen, Geld zu sparen? Hast du das Leben deiner Chefin etwas leichter machen können? Hast du ein großes Problem gelöst? Schreib es auf! Wenn du der Meinung bist, hervorragende Leistungen erzielt zu haben, habe drei bis vier klare Beispiele parat, die du deinem Vorgesetzten präsentieren kannst!

3. Was sind deine Pläne für die Zukunft?

Vorgesetzte reagieren positiv auf Mitarbeiter,die einen Plan für die Zukunft haben. Es ist wichtig, nicht nur deine bisherigen Errungenschaften, sondern auch Ideen für die Zukunft auf den Tisch zu bringen. Es zeigt Engagement und Leidenschaft für deine Arbeit!

4. Wieviel willst du verdienen?

Du kommunizierst also regelmäßiger mit deinem Chef, hast deine Leistungen und Pläne für die Zukunft mittlerweile klar definiert? Klar - du möchtest eine Gehaltserhöhung, aber wie hoch ist dein gewünschtes Gehalt oder sogar die prozentuale Erhöhung deines aktuellen Gehalts? Zu sagen "Ich verdiene mehr Geld" oder "Ich möchte eine Gehaltserhöhung" ist mehrdeutig. Ein Euro wäre ja auch schon eine Erhöhung. Sei dir darüber im Klaren, was du deiner Meinung nach verdienst. Wenn du dir bezüglich einer konkreten Zahl oder eines guten Ausgangspunkts nicht sicher bist, prüfe im Internet, wie hoch das durchschnittliche Gehalt für eine Person in deinem geografischen Standort und deiner Position ist.

5. Stelle dir den Best Case vor!

Alles soweit erledigt? Positive Bestätigung und Vorstellung soll helfen! Schreibe dir ein Zetterl, dass du dir in deine Geldtasche gibst oder auf deinen Badezimmerspiegel. Darauf schreibst du, wie dankbar du bist, dass du diese Gehaltserhöhung bekommen hast! Es wird helfen! (Oder zumindest nicht schaden...)

6. Habe einen Plan B - nur zur Sicherheit...

Wir wollen wirklich kein Spielverderber sein, aber manchmal helfen selbst die beste Vorbereitung und die positivsten Gedanken nur wenig. Das kann das Ergebnis von zu wenig finanziellen Mitteln, Änderungen in deiner Branche oder anderen Faktoren sein, die nichts mit dir selbst zu tun haben. Es ist also gut, eine Alternative parat zu haben, wenn die Dinge nicht nach deinen Wünschen verlaufen. Es lohnt sich immer, nach mehr Geld zu fragen, aber du musst auch wissen, wie du reagierst, wenn es nicht mehr Geld gibt!

WOMAN Community

Deine Meinung ist wichtig! Registriere dich jetzt und beteilige dich an Diskussionen.

Jetzt registrieren!

Schon dabei? .