Auf jeden Fall, bevor Sie platzen! Auch im Büro herrscht Meinungsfreiheit! Damit Sie Ihren Arbeitsvertrag nicht ungewollt verkürzen oder Ihre Karriere ruinieren, sind einige Punkte zu beachten:
Sprechen Sie Ihren Chef in diskretem Rahmen und entspannter Atmosphäre an. Behalten Sie stets Klarheit über die eigene Rolle als Mitarbeiterin (Vorsicht vor Grenzverletzungen!).
Sprechen Sie konkrete Themen sachlich an, und verzichten Sie auf Verallgemeinerungen. Stellen Sie Fragen, formulieren Sie Wünsche und Ziele, aber machen Sie keinesfalls Vorwürfe. Vermitteln Sie kreative Lösungsansätze, und meckern Sie nicht am Problem herum. Beachten Sie die Feedbackregeln - und denken Sie daran, dass jede Rückmeldung (auch an die Chefin) eine Chance für Weiterentwicklung ist!
