Karriere
So geht Slow Success
Die Karriere-Revolution: Wir wir in uns ruhen, Gelassenheit kultivieren – und trotzdem ehrgeizig bleiben.
Karriere
Gender Diversity Index: Frauenanteil in Vorständen gesunken
Obwohl es mehr wirtschaftlichen Erfolg bringt, nimmt in Österreich der Frauenanteil in Spitzenpositionen ab. Wie Leadership neu ge...
Karriere
Getestet: Reset für Manager:innen
Führungskräfte sind berufsbedingt Stress, Reisen und Entscheidungsdruck ausgesetzt. Diese Mehrfachbelastung kann Beeinträchtigunge...
Kooperation
WIFI Management Forum: Neues Seminarangebot setzt auf Zukunftsthema Künstliche Intelligenz
Die Dynamik der heutigen Zeit verändert die Anforderungen an Management und Führung grundlegend. Neue Technologien, allen voran di...
Kooperation
Hier wollen Frauen arbeiten: "Best Workplaces for Women 2025" – die Top 10
Zum zweiten Mal veröffentlicht das Mitarbeiterumfrageinstitut „Great Place To Work“ pünktlich zum Weltfrauentag in Kooperation mit...
Karriere
Wie Unternehmen die ESG-Strategie optimal umsetzen
Seit 2025 müssen Unternehmen ihre Geschäftsberichte um Angaben zu Umwelt-, Sozial- und Governance- Faktoren (ESG) ergänzen. Warum ...
Karriere
Wie Gendern mit der Sichtbarkeit von Frauen zusammenhängt
Sternchen können die Wahrnehmung verändern: Eine Expertin erklärt, warum Gendern für die Sichtbarkeit von Frauen unerlässlich ist.
Karriere
So bekommen Chef:innen ehrliches Feedback
An der Spitze ist es einsam. Kritik aus dem Team kommt oft nur hinter vorgehaltener Hand. Coachin Barbara Heitger weiß, wie man eh...
Karriere
So nutzen Sie die Macht der Stimme
Unsere Stimme ist ein wichtiges Persönlichkeitsmerkmal. Sprechtrainerin Ingrid Amon weiß, wie man sie mit einfachen Tricks zur Hoc...
Karriere
Das macht erfolgreiches Teambuilding aus
Zum Business-Marathon, auf Wellnessurlaub oder doch in den Escape Room: Was macht erfolgreiches Teambuilding aus? Wovon Unternehme...
Karriere
Worauf es beim Business-Networking ankommt
Netzwerken – wie klappt das, wenn man eigentlich eher schüchtern ist? Welche Vorteile zurückhaltende Menschen nutzen können und wo...